对于普通上班族来说，可能常常会出现这样的情况：说话没有重点，思想混乱，啰嗦了半天别人也不知道你想说什么；写的东西别人总是看不懂，不愿意看；汇报工作总是抓不到重点。出现这种情况的大多数原因，是你的大脑还没有形成一种结构化思维，而用思维导图就可以帮助我们更好地去培养这种思维方式。
当我们的大脑在处理问题的时候，一般有两个规律：1.喜欢有规律的信息；2.一次不能太多，太多信息让大脑负荷不了。我们之所以出现上面这些情况，就是因为我们的大脑不能很好的处理这些零散而复杂的信息，简单说来就是缺乏结构化思维。下面，先让我们用一张思维导图来看看什么是结构化思维。
什么是结构化思维？
其实结构化思维的本质就是是框架。如果你在解决问题或者思考某项决策的时候，脑子里一团乱，很多信息揉在一起，而你却无法将它们有规律的组合起来，这种状态持续下去的后果就是大脑要罢工，而且问题没解决。如果我们在解决问题，面临选择以及与人沟通的时候，能够找到一个结构，将所有的碎片信息放进去，就能容易地解决问题，而这就是所谓的“结构化思维”。
为什么要培养结构化思维？
在谈话中，很多人都更倾向于谈论自己，都习惯性地从自己的角度看问题，所以表达的多是自己的观点，自己的看法，自己的判断。这是一种一维的思考方法，有很大的局限性。如果想站得比别人高，看得比别人远。那么你就需要学习培养结构化思维，这种思维方式不仅能够帮助帮你多角度分析问题，还能帮你发现需要进一步了解的细节之处。
如何培养结构化思维？
结构化思考比较复杂，想要掌握不是一两天就可以搞定的。但如果结合思维导图工具来学习的话，它能缩短你学习的时间，原因有以下几点：
1、它能够让你在日常工作中运用结构化思维。
2、让你更容易地向顾客、经理和老板解释你的想法、策略。
3、因为我们的大脑接受图片信息比文字信息快得多，思维导图可以让人们更快的知道你想说什么。
4、树的枝干结构可以帮你快速分析观察复杂问题。
5、长期使用思维导图工具能提高你解决问题的能力和记忆能力。
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